Archivo mensual: noviembre 2012

X Encuentro de la Animación en Andalucía. “La animación y el Videojuego: Demanda empresarial y necesidades formativas”

El Encuentro de la Animación en Andalucía alcanza su décima edición y se mantiene como un foro en el que debatir las últimas tendencias de la industria de la Animación apoyándose en ponentes de reconocido prestigio.

Este año el encuentro se centra en las demandas empresariales de nuevos perfiles profesionales derivados de la producción de animación y los videojuegos y las necesidades formativas derivadas que la relación entre ambos sectores llevan asociadas.

En abril de 2012 Rooter, consultora estratégica y de servicios jurídicos especializada en contenidos digitales y TIC, presentó un estudio realizado para la Federación de animación DIBOOS subvencionado por el Ministerio de Cultura: el “Informe para la promoción y difusión del sector de la animación en España como una industria cultural y creativa”. En él se abordan, entre otros temas, la situación actual de la formación en el sector de la animación, se analizan los recursos humanos y la relación empresa & centros formativos.

Desde la Fundación AVA venimos analizando a través de diversos estudios de investigación la evolución del sector audiovisual en Andalucía y cómo evolucionan los perfiles profesionales específicos de cada área que compone nuestro sector. En este sentido, dentro del proyecto OCUPATIC (http://ocupatic.fundacionava.org) estamos revisando los perfiles profesionales relacionados con la animación para ponerlos en valor dentro del sector audiovisual y en todos los nuevos contenidos digitales derivados de las sinergias que se establecen con las TIC como el caso de su relación con el videojuego.

En definitiva estamos hablando de mejorar la formación y la empleabilidad de quienes participan en el mercado de trabajo de la animación y el videojuego, en el marco del hipersector audiovisual-TIC, de forma que se contribuya a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas de dicho hipersector. Para ello consideramos imprescindible contrastar el nivel de adecuación entre la formación de demanda (necesidades de las propias entidades y de los/as trabajadores/as) y la formación de oferta (ofrece una ampliada programación de acciones formativas); profundizar en el conocimiento de los factores que configuran las demandas y necesidades específicas de formación en el hipersector surgido de la vinculación del audiovisual con las TIC, sectores económicos de interés para la formación profesional para el empleo; analizar las ocupaciones de la animación y el videojuego dentro del hipersector audiovisual-TIC de Andalucía y sus perspectivas de futuro contrastándolas, a su vez, con la formación profesional actual a la que están vinculadas para detectar posibles desviaciones.

Todo ello para proporcionar a los agentes, organismos e instituciones implicados la información necesaria para que la formación profesional proporcione a los/as trabajadores/as ocupados/as o desempleados/as los conocimientos o prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo.

El X Encuentro de la Animación en Andalucía, organizado por la Fundación Audiovisual de Andalucía, la Consejería de Cultura y Deporte, la Filmoteca de Andalucía, la Diputación de Córdoba, la Universidad de Córdoba y CITEC, Centro para la Innovación Tecnológica en Contenidos Digitales, se celebrará en la jornada del martes 11 de diciembre, en la Filmoteca de Andalucía en Córdoba.

OBJETIVOS

• Establecer un punto de encuentro para todas las empresas andaluzas de la animación con las empresas de ocio interactivo más importantes a nivel nacional.

• Definir las opciones de colaboración entre empresas y centros formativos para poder formar perfiles acordes a sus requerimientos

• Completar el censo audiovisual – TIC

• Exponer las nuevas tendencias dentro del audiovisual y su relación con el ocio interactivo en cualquier tipo de plataforma; consolas de sobremesa, portátiles, máquinas recreativas, comunidades on-line, plataformas de juegos en Internet y telefonía móvil.

• Propiciar el encuentro entre profesionales y empresas de Andalucía y del exterior para fomentar la colaboración entre ellas.

• Establecer vínculos de unión entre Universidad, empresa e instituciones para el desarrollo de iniciativas I+D+i tanto desde el punto de vista técnico como desde el desarrollo de contenidos innovadores que respondan a los nuevos medios.

• Definir tendencias en el futuro del audiovisual para fomentar el establecimiento de ayudas públicas que favorezcan el desarrollo de empresas innovadoras en Andalucía.

CITEC, Centro para la Innovación Tecnológica en Contenidos Digitales

CITEC es un espacio orientado a la producción, investigación y difusión de la cultura digital y del ámbito de confluencia entre la innovación, el desarrollo del talento multimedia, la ciencia, la tecnología y la transformación socio­económica del territorio andaluz.

El Centro de Excelencia en Contenidos Digitales CITEC cuenta con tres áreas de actividad fundamentales: Formación, Investigación y Producción dentro del sector de los Contenidos digitales y sistemas multimedia, con especial interés en aplicaciones, ocio, proyectos de innovación contribuyendo a consolidar la industria digital y el desarrollo de profesiones digitales altamente cualificados.

Cuenta con los siguientes laboratorios:

– 1 Plató de televisión (cámaras 2D, 3D, edición, plataforma streaming…)

– 1 Plató de RV (Cueva 3D Activa, Cueva 3D pasiva, sistema de videoconferencia…)

– Laboratorio TV Digital interactiva

– Sala de Producción

– 3 Aulas de Formación

– El Centro también cuenta con Estaciones de trabajo para la producción y experimentación en contenidos digitales, Sistema informático de animación, Sistema de realidad virtual y aumentada, Sistema de captura de movimiento…

ALFRED & ANNA

“Alfred & Anna” representa la nueva colaboración entre las productoras andaluzas Forma Animada, Pizzel 3D y La Claqueta, responsables de la novela gráfica documental “30 años de oscuridad”, nominada como mejor película documental en los premios Goya 2012. “Alfred & Anna” cuenta además con la participación de la Universidad de Córdoba, a través de Citec, y de la iniciativa Actitud Activa.

“Alfred & Anna” es una película de cortometraje dirigida por Juanma Suarez y música de Roque Baños, producida por Enrique Fernández Guzmán para Forma Animada/Pizzel 3D y Olmo Figueredo González-Quevedo para la Claqueta PC, con guión de Jorge Laplace. Producido por Forma Animada, en coproducción con La Claqueta PC.

 

Fecha: martes, 11 de diciembre de 2012

Lugar: Córdoba, Sala Josefina Molina de la Filmoteca de Andalucía. Calle Medina y Corella 5. 14.003 Córdoba

Descargar programa

Preinscripción

Las plazas son límitadas, 64 personas, y las solicitudes serán recibidas por riguroso orden de inscripción.

Fecha límite de inscripción: 2 de diciembre de 2012.

La asistencia a las jornadas es gratuita.

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Principales conclusiones del estudio La escritura de guión en España

En el marco de la Segunda Conferencia Mundial de Guionistas (WCOS 2.0), celebrada en Barcelona, la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) y la Fundación Autor hicieron públicos los resultados del estudio La escritura de guión en España. Un estudio de la profesión, editado y publicado por la Fundación Autor.

La escritura de guión en España. Un estudio de la profesión es una iniciativa de la Fundación Autor y la SGAE, el Sindicato de Guionistas ALMA y el Foro de Asociaciones de Guionistas Audiovisuales (FAGA) —que reagrupa cuatro asociaciones profesionales de guionistas, la Asociación Galega de Guionistas (A.GA.G), Escriptors de l’Audiovisual Valencià (EDAV), Euskal Herriko Gidoigileen Elkarte Profesionala  (EHGEP) y Guionistes Associats de Catalunya-Sindicat de Guionistes de Catalunya (GAC-SiGC)—. Este trabajo pretende conocer con detalle el perfil socioeconómico de los guionistas, las características y condiciones laborales de la profesión e identificar una serie de problemas cuya resolución sería beneficiosa para el conjunto del sector audiovisual en el Estado español.

El estudio, que ha contado con la participación de cerca de 500 guionistas de toda España, responde a la necesidad de conocer la actual realidad socioprofesional de los guionistas, uno de los colectivos fundamentales dentro del sector audiovisual. En este sentido, el informe se centra en el análisis del estado de la profesión y ofrece una visión global de los retos actuales, la visión de los guionistas sobre la evolución del sector y sus expectativas profesionales de cara al futuro. La escritura de guión en España continúa la estela de Los guionistas en España (desarrolllado por la Fundación Autor/SGAE y ALMA en 2004).

Las principales conclusiones de la publicación son las siguientes:

– El guionista profesional en España tiene un perfil claramente masculino, con una proporción de hombres en el colectivo que se sitúa en un 76%. No obstante, las nuevas generaciones de guionistas están incorporando más mujeres que hombres, con lo que existe una tendencia hacia un mayor equilibrio de géneros en el futuro. Esta presencia de las mujeres (un 24% sobre el total) es superior a la registrada en estudios anteriores.

– La media de edad se sitúa en los 47,4 años, dominando el segmento de entre 36 y 55 años, que supone casi el 65% del total del colectivo. Esta media es algo superior a la que presenta la población activa (en edad de trabajar) de 25 y más años, cuya media es de 42 años.

– Algo más de la mitad de los guionistas españoles residen en la CC AA de Madrid (51%), y Cataluña (23%). Estas dos comunidades representan, por tanto, los dos grandes núcleos de gravitación de la actividad del colectivo en España. La Comunidad Valenciana se sitúa en cuarta posición, inmediatamente después del País Vasco. Hay, pues, una fuerte concentración territorial de la actividad.

– Los guionistas disponen de un elevado nivel educativo, con un 80% de titulados universitarios (muy por encima del conjunto de los españoles). Además, la incidencia de la formación especializada (estudios o cursos para guionistas) afecta al 46% del colectivo. En ambos casos, formación académica convencional y formación específica, es la mujer la que muestra mayor bagaje formativo

– Los guionistas en España conforman un colectivo muy experimentado, presentando una duración media de carrera que se sitúa en los 17 años. Hasta un 22% de profesionales tiene más de 20 años de trayectoria profesional.

– La dedicación exclusiva a la actividad de guionista es una situación desafortunadamente bastante excepcional, de la que tan sólo pueden disfrutar tres de cada diez profesionales en activo (un 29%).

– Las ocupaciones al margen de la actividad de guionista, que funcionan como complemento necesario de la profesión del guionista, se desarrollan principalmente en el propio sector del audiovisual.

– La elaboración de guiones para series de televisión y cine destaca el ámbito de desarrollo de la profesión más popular entre el colectivo.

– La forma de trabajo dominante es el ejercicio de la profesión por cuenta propia: el 62% de los guionistas trabaja como autónomo, profesional independiente, freelance o alguna otra fórmula similar (no asalariada).

– Sólo algo más de la mitad de los guionistas profesionales (54%) ha tenido ingresos en el último año. Esta situación se ha dado mucho más entre colectivos jóvenes (menos de 35 años, sobre todo) y mujeres.

– La media de ingresos anuales en los últimos tres años para el conjunto de guionistas (y por su trabajo como tales) se sitúa en torno a los 22.000 euros, si bien la situación es muy variable y se produce bastante dispersión en las respuestas. De hecho, un 47,5% de los guionistas declara ingresos inferiores a los 18.000 euros, y otro 40% declara cifras entre los 18.000 euros y más de 84.000 euros (además, un 12% de los entrevistados no contesta a esta pregunta). Únicamente un 24,5% de los guionistas considera que la retribución que reciben es suficiente para satisfacer sus necesidades.

– Tan sólo un 16,3% de los guionistas percibe un sueldo fijo. La fórmula de retribución más habitual es cobrar honorarios por trabajo realizado (casi el 78%). Además, dentro de esta fórmula lo habitual es cobrar por trabajo realizado y trabajar de forma irregular (el 67,5% del total de la muestra). Y no siempre con contrato (hay un 39% de los guionistas que a veces trabaja sin contrato).

– Los colectivos que comparativamente disfrutan de condiciones de trabajo más estables, tanto por razones económicas como por las formas contractuales que rigen sus relacionales laborales, son las mujeres y los colectivos más jóvenes (menos de 35 años y también, en parte, de entre 36 y 45 años). También ellos presentan las cifras más altas de dedicación en exclusiva a la profesión. A cambio, sufren mayores presiones de plazos y tienen también una vivencia más negativa de la valoración que se hace de su obra.

– El 41% de los guionistas ha recibido algún tipo de ayuda económica o premio para desarrollar un guión.

– El fenómeno de ceder o escribir guiones para productores y que finalmente no se produzcan está muy generalizado: el 79% de los guionistas se ha encontrado alguna vez en esta situación. De ellos, solo un 19% declara haber recibido el pago completo del guion.

– En términos de cobertura social, se observa que el colectivo de autónomos tiene menor cobertura de Seguridad Social, motivo por el cual ha de dotarse de cláusulas añadidas de seguridad y estabilidad a partir de sus propios medios (planes de pensiones, seguros médicos, etc.).

– La aportación de los derechos de autor a los ingresos totales del guionista se sitúa en torno al 8% para el conjunto del colectivo.

– Apenas un 20% de los guionistas se reserva los derechos de reproducción y distribución para uso doméstico, y tan solo el 2,5% ha recibido derechos por explotación de obras en Internet.

– En general, los guionistas no se sienten justamente valorados: entienden que su retribución no refleja su aportación real a la obra audiovisual.

– Lo que impulsa la actividad del guionista es la vocación (un 57% cita como elemento fundamental y primero para ser guionista que “es lo que le gusta”). Sobre este eje conceptual rotan las respuestas del colectivo en relación con los elementos más positivos de su profesión.

– En el sentido opuesto, la inseguridad del profesional derivada de la irregularidad de la oferta de trabajo, los bajos ingresos y la escasez de oportunidades de trabajo son los aspectos que centran los argumentos de insatisfacción de los guionistas.

– El éxito profesional se entiende vinculado a la dedicación al trabajo pero también se destaca la importancia de las relaciones públicas.

– Se percibe una profunda preocupación entre el colectivo, no solamente relacionada con sus perspectivas de futuro, sino generalizable a la industria cultural en su conjunto. La reciente subida de IVA es una medida que no hace sino acentuar aún más este pesimismo bastante generalizado. El 81% considera que el incremento del tipo de IVA tendrá efectos negativos sobre el conjunto del sector audiovisual. En un plazo de dos años, el 53% considera que su situación profesional empeorará. Por otro lado, el 60% considera que los efectos de la crisis harán que la actividad en el sector audiovisual disminuya en los próximos años.

– Se entiende como imprescindible la implementación de medidas concretas para el fomento de la cultura, algunas generalizables a la industria en su conjunto (apoyo a pequeñas y medianas empresas culturales o revisión de la fiscalidad a autores, entre las medidas que se consideran más prioritarias) y otras específicamente centradas en el sector audiovisual, destacándose la necesidad de apoyar la distribución del cine español, así como la potenciación de la figura del autor en televisión.

Desde OCUPATIC queremos otorgarle al guión la relevancia que merece dentro de un sector donde lo más importante son los contenidos. En este sentido, estamos intentando recoger en OCUPATIC no solo los perfiles tradicionales vinculados a guión de cine y TV, sino también otros más novedosos como el guionista de web series o el guionista de nuevos formatos multiplataforma. Por ello os invitamos a que volquéis en nuestro portal todas vuestras apreciaciones sobre las opiniones que se ofrezcan en el encuentro sobre los perfiles profesionales vinculados al guión.

Entra en http://ocupatic.fundacionava.org y danos tu opinión sobre los nuevos perfiles profesionales. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

Acceda al documento completo de las conclusiones del estudio de SGAE aquí.

Fuente: SGAE

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