Archivo mensual: mayo 2012

Crowdfunding: Queremos ayudar a los creadores a financiar sus proyectos

Filmutea ha desarrollado una plataforma para ayudar a los creadores a financiar sus proyectos. El objetivo es que los Mecenas ayuden a financiar proyectos de animación, cortos, documentales, festivales y conferencias, fotografía, largos, teasers y trailers, Transmedia, TV, videojuegos, videos musicales y web series.

El portal tiene ya siete proyectos colgados, algunos de los cuales ya han obtenido una parte importante de su financiación.

Podéis acceder al portal a través de la web http://financiacion.filmutea.com

Aprovechamos esta iniciativa de nuestros colegas de Filmutea para abrir el debate en torno al perfil de “Experto en Crowdfunding” que aparece en OCUPATIC, definido como “profesional especializado en la obtención de financiación a través de sistemas de financiación colectiva y voluntaria en Internet”.

¿Crees que este perfil profesional necesita alguna modificación? ¿Cuáles son las competencias que debe tener un “Experto en Crowdfunding? ¿Crees que existe formación en estas competencias que se ajuste a las demandas del sector?

Participa en http://ocupatic.fundacionava.org y danos tu opinión. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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Nuevos debates sobre perfiles profesionales en el audiovisual en OCUPATIC

Hoy se han abierto nuevos debates en OCUPATIC sobre los siguientes temas:

Esperamos vuestros comentarios y aportaciones en http://ocupatic.fundacionava.org El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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La importancia de las competencias personales y sociales en el sector audiovisual

En OCUPATIC estamos discutiendo sobre la importancia de las competencias personales y sociales en el sector audiovisual. Con la colaboración de la consultora Plan 3 debatimos sobre competencias como la adaptación a nuevas situaciones, la ambición profesional, el aprendizaje autónomo, la asertividad, el autoliderazgo (que cada uno/a sea su propio/a jefe/a), la capacidad asumir riesgos, la capacidad de adaptarse a los objetivos organizacionales, la capacidad de análisis y síntesis, la capacidad de organización y planificación, la competencia para aprender a aprender, el compromiso ético y responsabilidad con el trabajo, el conocimiento de lengua(s) extranjera(s), la creatividad, la disponibilidad al reciclaje formativo, la flexibilidad funcional, las habilidades comunicativas, orales y escritas, las habilidades en las relaciones interpersonales, la iniciativa y espíritu emprendedor, el liderazgo, la motivación por la calidad adaptado a un contexto determinado, la proactividad, iniciativa personal, el razonamiento crítico (capacidad de evaluación), la receptividad arriba-abajo (receptividad empática), el reconocimiento y adaptación a la diversidad y la multiculturalidad, la resiliencia (capacidad de crecimiento ante la adversidad), la resolución de problemas, la sensibilidad hacia temas medioambientales, la toma de decisiones, el trabajo en equipo, y el trabajo en un contexto internacional.

¿Crees que alguna de estas competencias necesita alguna modificación? ¿Qué perfiles profesionales deben incluir alguna de estas competencias? ¿Crees que la formación en estas competencias se ajusta a la demanda del sector?

Participa en http://ocupatic.fundacionava.org y danos tu opinión. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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¿Cuál es el papel del Community Manager / Social Media Manager en un proyecto audiovisual?

Podríamos decir que un Community Manager / Social Media Manager es la persona encargada de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en Internet, con conocimientos sobre estrategias de comunicación en línea para llegar a la comunidad de manera efectiva.

Se trata de una profesión emergente dentro del sector audiovisual que requiere de aptitudes específicas para desarrollar un buen papel.

¿Crees que este perfil profesional necesita alguna modificación? Participa y edita su contenido en http://ocupatic.fundacionava.org. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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La formación profesional Vs. demanda empresarial: el ejemplo del montador/a de vídeo

Según establece el INCUAL, un montador/a de video debe planificar y coordinar los procesos completos de montaje y postproducción de cine, vídeo y televisión, controlando el estado y disponibilidad de los equipos y materiales, realizando el montaje integrando herramientas de postproducción, según las indicaciones del director o realizador, aportando criterios propios.

El ciclo superior de Técnico en Realización de Audiovisuales y Espectáculos forma a los alumnos para trabajar en este perfil profesional.

¿Crees que la formación es adecuada a las necesidades del sector? ¿Consideras que ese ciclo formativo necesita alguna modificación? ¿Crees que han evolucionado las competencias de este perfil profesional?

Participa en http://ocupatic.fundacionava.org y danos tu opinión. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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El operador/a cámara: ¿un perfil transformado por la innovación tecnológica?

Según establece el INCUAL, un Operador/a de cámara tiene como competencias captar y registrar imágenes y sonidos en todo tipo de producciones audiovisuales, manejando la cámara, colaborando en la planificación del proceso y en la iluminación, atendiendo a la consecución de la máxima calidad técnica, artística y estética de las tomas según las indicaciones de dirección de fotografía y/o dirección/realización, pudiendo aportar criterios propios.


El ciclo superior de Técnico en Imagen forma a los alumnos para trabajar en este perfil profesional.

¿Crees que este perfil profesional necesita alguna modificación? ¿Crees que han evolucionado sus competencias? ¿Crees que la formación en este perfil se ajusta a la demanda del sector?

Participa en http://ocupatic.fundacionava.org y danos tu opinión. El valor de una colaboración pequeña es tan grande como un gran artículo.

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¿Por qué es importante que participe en OCUPATIC?

De cara al presente y futuro de nuestro sector audiovisual es importante generar y actualizar el conocimiento del mercado de trabajo de la industria audiovisual de Andalucía atendiendo a la innovación y la modificación en los perfiles profesionales demandados en este sector tras la convergencia del audiovisual con el sector TIC.

Hay muchos motivos para participar en OCUPATIC, pero podemos destacar algunos de ellos:

  1. Porque es una herramienta que concentrar esfuerzos para ordenar y ofrecer información sobre el audiovisual-TIC y la multiplicidad de cursos y competencias que permiten el acceso a perfiles profesionales específicos del mercado de trabajo del hipersector.
  1. Porque propone un modelo metodológico que permite realizar el seguimiento y actualización de la realidad de las competencias y los perfiles profesionales existentes en el hipersector audiovisual–TIC.
  1. Porque permite establecer un debate sobre la oferta formativa de FP en Andalucía y proponer cambios y actualizaciones que mejores su adecuación a las demandas concretas de las empresas del sector.
  1. Por la importancia de homogenizar los conceptos de los estudios sectoriales que manejan las administraciones públicas con los que conceptos reales que manejan las empresas y en su trabajo práctico diario.

Por eso es importante desarrollar una herramienta como OCUPATIC que relaciona las competencias necesarias para cada perfil profesional y la oferta formativa actual con la exigencia real del mercado laboral.

Participa en http://ocupatic.fundacionava.org y colabora en la definición del nuevo escenario profesional del audiovisual.

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